Area 7 – Risorse Umane

Le principali competenze dell'Area 7 Risorse Umane sono:

• Programmazione e organizzazione delle risorse umane attraverso attività di studio, ricerca, consulenza alle strutture comunali nelle materie di competenza
• Dimensionamento e acquisizione delle risorse umane nel rispetto dei vincoli della normativa vigente
• Coordinamento delle attività finalizzate alla formazione e modifica della Dotazione organica
• Supporto alla gestione dei sistemi di valutazione delle prestazioni e di incentivazione
• Redazione della proposta di Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi e sue modificazioni
• Definizione e coordinamento delle relazioni sindacali
• Consulenza e supporto alle strutture comunali nelle materie di competenza
• Formazione ed aggiornamento professionale per i dipendenti comunali
• Gestione giuridica ed economica del personale comunale