Competenze
L'ufficio Sviluppo e Reclutamento si occupa di:
- Programmazione e organizzazione delle risorse umane;
- Attività di studio, supporto e consulenza alle Strutture dell’Ente nelle materie di propria competenza.
- Predisposizione relativa alla programmazione del Fabbisogno di personale;
- Gestione procedure di accesso all’impiego presso l’ente nel rispetto dei vincoli della normativa vigente ;
- Supporto alla gestione dei sistemi di valutazione delle prestazioni e di incentivazione;
- Redazione della proposta di Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi e sue modificazioni;
- Formazione ed aggiornamento professionale per i dipendenti comunali, ivi compresa la formazione in materia di sicurezza sul lavoro;
- Promozione del benessere organizzativo
Elenco servizi offerti
Concorsi Pubblici
Struttura
Contatti
Sede Principale
Persone che compongono la struttura
Servizi Offerti
Accesso all'informazione
Reclutamento personale a tempo indeterminato o determinato tramite avviamento degli iscritti tramite Centri per l’impiego Orientamento e Formazione
Individuazione requisiti di accesso, nomina commissione e svolgimento della procedura di reclutamento.
Lavoro
Reclutamento personale a tempo indeterminato o determinato tramite selezione pubblica
Le assunzioni di personale presso le amministrazioni pubbliche avvengono tramite procedure selettive volte all'accertamento della professionalità richiesta, che garantiscano in misura adeguata l'accesso dall'esterno.
Lavoro
Reclutamento personale a tempo indeterminato tramite mobilità volontaria esterna
Il Comune rende pubbliche, mediante avvisi di mobilità volontaria esterna, le disponibilità dei posti in organico da ricoprire attraverso il passaggio diretto di personale da altre amministrazioni.
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